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教員情報
経済学部 / 経営学科 准教授

とびた まさゆき飛田 正之

プロフィール 研究活動 主な著書・論文 主な社会・地域活動 教育活動 その他

プロフィール

生年月日1968年
所属経済学部 / 経営学科
職名准教授
研究室経済学部棟905号室 (内線2905)
E-mailtoby (末尾に「@fpu.ac.jp」をつけてください)
最終学歴早稲田大学商学部卒、法政大学社会科学研究科経営学専攻博士課程単位取得退学
職歴

1999 福井県立大学 講師
2003 同 助教授
2007 現職

研究活動

専門人的資源管理、人事労務管理
研究活動の紹介

・企業におけるホワイトカラー層の異動、 昇進を中心としたキャリア形成がどのように行われるのか、スキルがどのように形成されるのか
・異動、評価、選抜に関し、人事部門とラインはどのように権限配分を行っているか
・キャリア形成とその効果

キーワード人事管理 人的資源管理 人材育成 キャリア形成 労働経済

主な著書・論文

著書
・『人的資源管理』(単著)日本福祉大学、2015
・『新版人的資源管理の基本』(第2版)(共著)文眞堂、2015
・『プロフェッショナルの人材開発』(共著)ナカニシヤ出版、2006
・『最新現代人事労務全集』(共著)全日法規、2002

論文
・「グローバル人材育成施策の特徴」『国外でのグローバル人材育成施策に関する実態調査』早稲田大学トランスナショナルHRM研究所、2016
・「新規多角化事業の展開とキャリア形成-大手化学メーカーの事例から-」『福井県立大学経済経営研究』第35号、2016
・「組織内のキャリア構成と組織成果-チームのキャリアに関する先行研究レビュー」『福井県立大学経済経営研究』第30号、2014
・「企業におけるキャリアの形成方式」『若者のキャリア形成を考える』
晃洋書房、2013
・「企業におけるキャリア形成の決定方式・効果」『若者のキャリア形成を考える』
晃洋書房、2013
・「人事制度、ワーク・ライフ・バランスと女性の昇進意識」『東アジアと地域経済
2009』京都大学学術出版会、2009
・「企業における人材開発の権限配分−人事部とラインの役割に関する文献サーベイ」
『福井県立大学経済経営研究』第20号、2008
・「人材活用方式と職場のパフォーマンス」『製造現場監督をとりまく環境変化と現場パフォーマンスに関する研究』電機総研、2007
・「中堅・中小企業における事業再生戦略に関する研究」電機総研、2005
・「仕事と生活の調和に関する実態調査研究」社会経済生産性本部、2004
・「大卒ホワイトカラーの昇進・配置と人事部の役割」資料シリーズNo.111、
日本労働研究機構、2001
・「資産運用の技能形成−生保ファンドマネージャーの事例」『日本労働研究雑誌』
478号、2000

主な社会・地域活動

・エキスパートバンク専門相談員(福井商工会議所)2005-現在 ・「ふくいジョブカフェ運営協議会」座長 2005-現在 ・「福井県産業人材育成推進協議会」委員(福井県産業労働部)2007-現在 ・福井経済同友会「人づくり委員会」アドバイザー 2007-2009 ・仁愛大学非常勤講師 2007-2012 ・「教員評価に関する検討委員会」委員長(福井県教育委員会)2008-現在 ・仕事と生活の調和推進コンサルタント(全国労働基準関係団体連合会) 2008-2010 ・「仕事と生活の調和推進会議」議長(福井労働局)2008-2010 ・福井県経営者協会「次世代育成支援対策委員会」委員長 2009 ・福井県中小企業団体連合会プロジェクト審査委員 2010 ・早稲田大学「トランスナショナルHRM研究所」招聘研究員 2011-現在・立正大学経済学部非常勤講師2014・経済産業省『多様な「人活」支援サービス創出事業』事業検討会議委員2015・福井県職業能力開発審議会委員2016-現在・早稲田大学大学院社会科学研究科非常勤講師2017-

教育活動

担当科目人的資源管理論Ⅰ・Ⅱ、 演習Ⅰ・Ⅱ、基礎ゼミ、外書講読、人的資源管理論特論(大学院)、人的資源管理論演習(大学院)
相談・講演・共同研究等に応じられるテーマなど

・企業における人材育成 ・人事制度 ・労働問題

その他

受賞:「全国労働基準関係団体連合会」特別表彰受賞(2010)

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